Les services de coaching que nous offrons s’adressent aux gestionnaires de tous les niveaux de responsabilité ainsi qu’aux dirigeants et professionnels qui souhaitent parfaire leur développement, accroître leur rendement ou leur impact dans l’organisation. Nous détenons une solide expertise quant à l’accompagnement de dirigeants désireux d’approfondir leur réflexion et de consolider leurs compétences de leadership.
Nous sommes particulièrement fiers des retombées de nos interventions en matière de:
Sensibles aux enjeux actuels auxquels font face nos clients, nous intervenons en marge d’exercices de planification ou de repositionnement stratégique, de virage technologique ou culturel, de gestion de la décroissance ou de la croissance accélérée. De plus en plus, nous intervenons dans des environnements dont la complexité s’accroit sans cesse et qui requièrent un maximum d’agilité.
Les interventions efficaces d’Océan Coaching sont basées sur les meilleures pratiques et sur les concepts de développement des compétences les plus pertinents à ce jour. Parce que nous croyons que l’être humain recèle un océan de possibilités, nous amenons chaque client à puiser à même son réservoir de talents afin de relever les défis auxquels il fait face.
Amener une entreprise vers son plein potentiel est comme un jeu de domino. Cela dépend de la qualité de la culture organisationnelle, laquelle dépend de la qualité des relations qui découlent de la qualité des conversations.
Qu’est-ce qui permet d’augmenter de manière fulgurante vos chances de réussir à changer les choses au sein de votre entreprise? Le travail auprès des équipes plutôt qu'auprès des individus.
En tant que coach, on nous pose souvent la question : « Qu’est-ce que le coaching rapporte vraiment à l’organisation en terme de profit? » Il existe un mythe qui veut que le coaching soit rentable d’abord et seulement en termes financiers.
La mondialisation du commerce et les avancées technologiques des dernières décennies ont mené à une ère où les différences culturelles sont devenues d’une importance vitale pour les dirigeants d'entre
