Amener une entreprise vers son plein potentiel est comme un jeu de domino. Cela dépend de la qualité de la culture organisationnelle, laquelle dépend de la qualité des relations qui découlent de la qualité des conversations.
Qu’est-ce qui permet d’augmenter de manière fulgurante vos chances de réussir à changer les choses au sein de votre entreprise? Le travail auprès des équipes plutôt qu'auprès des individus.
En tant que coach, on nous pose souvent la question : « Qu’est-ce que le coaching rapporte vraiment à l’organisation en terme de profit? » Il existe un mythe qui veut que le coaching soit rentable d’abord et seulement en termes financiers.
La mondialisation du commerce et les avancées technologiques des dernières décennies ont mené à une ère où les différences culturelles sont devenues d’une importance vitale pour les dirigeants d'entre
